為進一步優(yōu)化護理隊伍結構，激發(fā)隊伍活力，提升管理效能，規(guī)范和完善護士長選拔任用工作機制，營造“能者上、平者讓”的競爭氛圍，4月1日下午，一場別開生面的護理部副主任、科室護士長公開競聘大會在綜合樓十樓會議室成功舉辦。來自醫(yī)院13個科室的29名競聘人員圍繞護理部副主任、科室護士長6個管理崗位開展激烈角逐。黨委書記王永勝，黨委副書記、院長李戰(zhàn)虎及班子成員，部分行政職能科室主任、臨床科室主任和護士長15人擔任評委。各科室職工代表受邀觀摩大會。張文福副院長主持。

本次競聘堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、任人唯賢，事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，注重實績、群眾公認和公開、公平、公正的原則，面向全院公開競聘，經(jīng)過自愿報名、資格審查后，共有29名人員參加。

競聘者根據(jù)抽簽順序，依次上臺，采用PPT展示進行演講，逐一從自我簡介、工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢、崗位認知以及未來工作思路等多個方面進行了匯報，充分展現(xiàn)護理工作水平和管理才能，展示了勇于擔當?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和追求卓越的精神風貌。

評委分別從儀表儀態(tài)、語言表達、崗位管理、護理工作等內(nèi)容對競聘者現(xiàn)場進行評分。

黨委書記王永勝強調(diào)，公開競聘上崗，不僅能激發(fā)人才活力，提高工作效率，還能促進人才脫穎而出，提升整體隊伍素質(zhì)。通過這次公開競聘，我們發(fā)現(xiàn)許多優(yōu)秀人才，大家在演講中展示了許多富有創(chuàng)新的新思路和深層次思考，展現(xiàn)了我院護理工作者的精神風貌。希望大家從競聘活動中，找差距、補不足，不斷淬煉自我，增強能力本領，在推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的舞臺上大展身手。

演講競聘后將根據(jù)競聘得分排名，經(jīng)領導小組審議后，按照比例確定考察對象進入組織考察，結果院內(nèi)公示。

本次公開競聘不僅為我院護士提供了展示自我的機會，也為形成內(nèi)部良性競爭機制打下基礎。同時，增強了護士的競爭意識，激發(fā)了醫(yī)院護理人員的積極性，為推動醫(yī)院護理事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展開啟新的篇章。