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酒泉市2022年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘

文章來(lái)源：作者：發(fā)布時(shí)間：2022年04月24日

為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》以及事業(yè)單位工作需求，經(jīng)研究決定啟動(dòng)酒泉市2022年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

全市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員246名，其中酒泉市人民醫(yī)院68名，酒泉市中醫(yī)院10名，肅州區(qū)34名，金塔縣28名，玉門市35名，瓜州縣20名，敦煌市22名，肅北縣20名，阿克塞縣9名。具體招聘崗位計(jì)劃和崗位編制情況詳見《酒泉市2022年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘崗位簡(jiǎn)表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)表》）。

????二、招聘范圍

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的普通高校畢業(yè)生（具體崗位招聘要求見《崗位簡(jiǎn)表》）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有崗位所需的資格條件及技能要求；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（二）資格條件

　　1.崗位簡(jiǎn)表中年齡均周歲，如要求25周歲以下的，為1997年1月1日以后出生，依次類推。

　　2.2022年普通高等院校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，僅取得畢業(yè)證而未取得學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　3.在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，在報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

　　4.崗位所需要的其它條件詳見《崗位簡(jiǎn)表》。各招聘崗位專業(yè)條件參照教育部專業(yè)分類目錄為準(zhǔn)。專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考；專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類別的，則該類別所包含的專業(yè)均為符合報(bào)考專業(yè)；因參考目錄不一致，考生所學(xué)專業(yè)與《崗位簡(jiǎn)表》所列目錄有出入的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。因?qū)W校開設(shè)新的專業(yè)，而專業(yè)列表未更新無(wú)法查到的，以學(xué)校出具的證明為準(zhǔn)。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。

3.曾被開除公職或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

4.酒泉市公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，不得報(bào)考公開招聘崗位。

5.酒泉市公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭職辭退未滿5年的，不得報(bào)考公開招聘崗位。

6.近年來(lái)參加公務(wù)員或事業(yè)單位公開招聘考試，被記入誠(chéng)信黑名單的人員。

7.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生。

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

四、招聘組織　　

本次校園招聘工作，在市級(jí)衛(wèi)生健康系統(tǒng)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各縣（市、區(qū)）具體負(fù)責(zé)本縣（市、區(qū)）及本單位的招聘工作，并自覺接受市級(jí)衛(wèi)生健康系統(tǒng)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)。人社和衛(wèi)生健康部門紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督招聘工作。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查。受疫情影響，本次招聘報(bào)名采取線上方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名：報(bào)名前，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”和“招聘崗位條件”，報(bào)名時(shí)，每位考生限報(bào)招聘崗位列表中的一個(gè)崗位。線上報(bào)名須提交以下材料：

　?。?/span>1）《酒泉市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（見附件）。

　?。?/span>2）《誠(chéng)信承諾書》（見附件）。

　?。?/span>3）2022年即將畢業(yè)的在校生提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績(jī)單原件等相關(guān)資料；往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證（全日制本科畢業(yè)生）、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校期間學(xué)業(yè)課程成績(jī)單原件。

　?。?/span>4）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件）。

　?。?/span>5）報(bào)考崗位所需的其它證明材料。

　　報(bào)名人員需于4月30日前，將報(bào)名資料掃描成PDF文件，壓縮后以“崗位序號(hào)+招聘單位+姓名”命名（如：11酒泉市中醫(yī)院張三），發(fā)送至指定郵箱。提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　2.資格審查：資格審查由各用人單位自行負(fù)責(zé)。根據(jù)擬招聘人員基本條件和招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行初審。報(bào)名資格審查不符合要求的，要及時(shí)向報(bào)名人員告知并說(shuō)明理由。

（二）考核。依據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全省衛(wèi)生健康人才引進(jìn)的通知》（甘組通字〔2019〕64號(hào)）文件精神，本次招聘采取考核招聘的方式進(jìn)行。

1.查看學(xué)業(yè)成績(jī)。采取查看核實(shí)報(bào)名人員所提交的由就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績(jī)單原件（或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件）的方式進(jìn)行，學(xué)業(yè)課程成績(jī)均為合格的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，學(xué)業(yè)課程成績(jī)出現(xiàn)一門不合格經(jīng)補(bǔ)考合格的，由用人單位根據(jù)崗位要求確定是否聘用，學(xué)業(yè)課程成績(jī)出現(xiàn)兩門及以上不合格者，不論補(bǔ)考是否合格，均取消聘用資格。因報(bào)名提供虛假材料的，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，均取消聘用資格。

2.面試。面試由各招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組自行組織，參加面試人員持面試通知單和本人身份證，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)按時(shí)參加面試或者在指定時(shí)間參加線上面試，遲到15分鐘及以上時(shí)間，視為放棄面試資格。面試采用結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)知識(shí)問(wèn)答等多種方式進(jìn)行。面試內(nèi)容由用人單位根據(jù)崗位需求確定，面試測(cè)試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:3的，劃定最低分?jǐn)?shù)線面試，面試成績(jī)達(dá)不到80分的，取消聘用資格。

（三）確定擬聘用人選。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分排序，各招聘崗位按照計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選。擬聘用人選末位出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，采取加試確定排名，加試方式同面試。擬聘用人選確定后，由市、縣（市、區(qū)）人社部門進(jìn)行公示，公示期7天，公示無(wú)異議的簽訂就業(yè)協(xié)議。對(duì)公示期有反映的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行核查，經(jīng)查存在影響擬聘用情形的，取消擬聘用資格。就業(yè)協(xié)議簽訂前主動(dòng)放棄的考生，須本人簽字確認(rèn)，形成的空缺崗位按上述規(guī)則遞補(bǔ)。就業(yè)協(xié)議簽訂結(jié)束后，主動(dòng)放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補(bǔ)。

（四）考察。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察?？疾煊捎萌藛挝唤M織實(shí)施，考察內(nèi)容為與報(bào)名簽約人員面談，查閱有關(guān)證書，了解所學(xué)課程、專業(yè)方向、學(xué)術(shù)背景、興趣特長(zhǎng)、就業(yè)意愿；通過(guò)征詢簽約人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）意見，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。不符合招聘條件的終止就業(yè)協(xié)議。

（五）復(fù)審。2022年7月31日前，完成擬聘用人員往屆畢業(yè)生的檔案、證件的復(fù)審工作，2022年8月31日前，完成擬聘用人員應(yīng)屆畢業(yè)生的檔案、證件的復(fù)審工作。在檔案中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證件資料的，缺少任何一項(xiàng)或有弄虛作假情形的，取消擬聘用資格，被取消擬聘用資格的責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（六）體檢。與招聘單位簽訂了擬聘人員協(xié)議的學(xué)生畢業(yè)后，由用人單位參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。

（七）聘用。對(duì)體檢合格人員，由市、縣（市、區(qū)）行業(yè)主管部門分別提請(qǐng)市、縣（市、區(qū)）人社局辦理備案或聘用手續(xù)，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，聘用時(shí)間以人社部門批文為準(zhǔn)。